法人様との情報交換
業務委託契約書(人材紹介報酬規定含む)を作成し、キャリア・スキル・資格など、求める人材を確認します。また、企業説明範囲の確認を行います。
具体的な候補者のリサーチ&選定
具体的に候補者をリサーチし、選定します。候補者に対し、法人様の企業説明を行い、入社へのモチベーションなどを充分に確認の上、経歴書を提出させていただきます。併せて、選考から面接までのスケジュールを調整します。
法人様への紹介、面接設定、採用決定
候補者を法人様に紹介し、面接を設定します。採用が決定したら、雇用契約事項の確認、諸手続きを行います。採用後の総合的なフォローアップを併せて行っていきます。
