一次選考を代行した人材の提案。
わたしたちは、求人案件に対し、ただ多くの経歴書でお応えしようという考え方を持っていません。 人材紹介会社の役割として、むしろ一次選考を代行した人材の提案をしたいのです。 わたしたちが転職希望者の皆さんとよく話し合います。 仕事に対するスキル、キャリア、入社への熱意、そしてなにより、「人柄」は話し合うことで理解できる。 学歴や経歴だけでは、けっして見えないものがそこにあるからです。
ご紹介したいのは「人柄」。
志望企業へ入社したいという意志、その職種に対する熱意や想いまで、きちんと理解すること。 そこではじめて、あなたの会社で充分に力を発揮できる人柄か、ミッションを遂行できる人柄か、が見えてきます。受け入れた企業、入社した人、双方にとって、それが最高の出会いとなるように。 わたしたちは「人柄」までも見極めて、ご紹介していきたいのです。
